Da war die Marketing-Aktion vom Kunststoffteilchen im Mars irgendwie sympathischer.
Hans Wurst (nicht überprüft)
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Da hilft nur die Löhne zu senken. Wenn man die Löhne der Arbeiter senkt, arbeiten sie besser und sind weniger frustriert.
Die Produktivität wird nebenbei deutlich gesteigert. Das Ersparte kann dann als Bonus an die Manager ausgezahlt werden.
Diese Methode wurde in den letzten 30 jahren erfolgreich von Jung BWLern angewandt und hat zu besseren, fleißigeren Arbeitern geführt, die freudig zwischen ihren zwei Arbeitsstellen pendeln und niemals sowas machen würden.
Demzufolge kann man daraus schließen, daß das Video aus den 70er Jahren stammt, als die Arbeiter nur einen Job hatten, der auch noch überbezahlt wurde, und sie so zu viel Freizeit hatten um auf dumme Gedanken und Ideen zu kommen, und diese in den Firmen, auch noch ungestört von heutiger Videoüberwachung, durchführen konnten.
Kommentare
Hans Wurst (nicht überprüft)
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Da hilft nur die Löhne zu senken. Wenn man die Löhne der Arbeiter senkt, arbeiten sie besser und sind weniger frustriert.
Die Produktivität wird nebenbei deutlich gesteigert. Das Ersparte kann dann als Bonus an die Manager ausgezahlt werden.
Diese Methode wurde in den letzten 30 jahren erfolgreich von Jung BWLern angewandt und hat zu besseren, fleißigeren Arbeitern geführt, die freudig zwischen ihren zwei Arbeitsstellen pendeln und niemals sowas machen würden.
Demzufolge kann man daraus schließen, daß das Video aus den 70er Jahren stammt, als die Arbeiter nur einen Job hatten, der auch noch überbezahlt wurde, und sie so zu viel Freizeit hatten um auf dumme Gedanken und Ideen zu kommen, und diese in den Firmen, auch noch ungestört von heutiger Videoüberwachung, durchführen konnten.
Mein Gott, der Arbeitgeber, der so selbstlos ist aus meinen Fähigkeiten und meiner investierten Zeit Profit zu generieren und mir dafür noch etwas Geld schenkt dass ich in meiner Freizeit bei ihm ausgeben darf findet deinen Beitrag fabulös.
