hmmm... is net wirklich lustig...

Den Zulieferer die Preise Diktieren das die qualität Leidet so das die Firma inert 4 jahren einen schlechten Ruf beim Kunden hat. Ein Pahr Billige Arbeiter entlassen. Etwas mehr in die Werbung Investieren. Keine Teuren Patente kaufen. Oder das ganze Geld dort investieren wo die Leute am Billigsten Arbeiten. Das ist doch sicherlich das Geld wert oder nicht wer sollte da den Neidisch werden?
Macht doch Hartz5 und in Deutschland Bomt der Hop Flop.

so besonders lustig ises nun auch wieder ned *rolleyes

ja wie heisst denn das Lied nun ? :-P

hör ich hier etwa neid?

mir pers. ist es scheißegal wieviel ein manager oder sonstwer verdient...gibt eben reiche und arme in einer gesellschaft....
wer was gegen solche verdienste hat, der soll in die nächste ecke gehen und heulen !
immer dieser behämmerte neid in deutschland...echt zum kotzen...

@hater:

hm okok das kann ich schon vestehen..
habe auch nur so was fettes geschrieben da ich mich beim durchlesen selber für nen 12jährigen gehalten habe
die "ehre" war gekränkt lol


das wesentlich ist eigenlich nur das:
[QUOTE]es werden gewinne gemacht und manager verdienen daran gut. aber wie kann es sein das dann trotzdem lohnsenkungen und entlassungen stattfinden? die sind ja kein indiz dafür das es gut läuft...
sprich das managergehalt wird anhand von gewinnen gerechtfertigt aber gleichzeit geht es dem unternhemen so "schlecht" das entlassen wird. irgendwie ist das für mich nicht gerade soziale gerechtigkeit... [/QUOTE]
ist irgendwie so als ob die "managerwelt" ne andere wäre als die "angestelltenwelt"


achja und lies dir wenn du da drankommst echt mal den spiegel 23/07 durch
geht um globalisierung und deren verlierer und gewinner. ist ja im grunde das gleiche nur eben global ^^
nur noch hart wies abgeht...



mfg
keine zeit muss fitness

dreißigtausendfache yomow und druss?? ihr verdient nur 2000 im jahr??? ok dann kann cih verstehn das ihr auch angepisst fühlt^^
ich sehe das problem enfach darin, dass die verbindung zwischen wohl ergehen der firma und wohlergehen des entscheidungträgers nicht mehr gewährleistet ist. wenn früher ein firmenBESITZER scheiße gebaut hat und die firma innen sand gesetzt hat, dann waren die arbeiter am arsch, aber genauso war es der besitzer auch. doch heutzutage gehört ein konzern nciht mehr einem, sondern vielen und die konzerne haben mehrere entscheidungsträger. es müsste festgelegt werden, das der manager auch geld abgezogen bekommt wenn er scheiße baut. so is das im leben. wennn cih mit geld, und die spielen im milliarden bereich, nicht richtig umgehe, dann muss ich die konsequenzen tragen. wenn er doch wie ein normaler angestellter behandelt werden will, dann soll er sich mit 5000 oder so im monat begnügen.
so wäre mein vorschlag, los ihr gewerkschaften setzt ih in die tat um!^^

@Druss: Ich habe deinen ersten Beitrag einfach nicht richtig gelesen, weil er mir optisch einfach nicht gefiel Hört sich jetzt vielleicht arrogant an, aber er wirkte halt ein bisschen so wie von nem 12 jährigen geschrieben (sorry). Aber gut, du warst in Eile, und hast jetzt ja gezeigt dass du´s besser kannst, also nimms nicht persönlich.

Zu dem Rest den du schreibst: Wenn du selber, bzw. Bekannte von dir schlechte Erfahrungen mit einem "assozialen" Manager gemacht hast, ist es klar, dass du prinzipiell erst einmal allgemein gegen gutverdienende Manager bist. Das allein ist schon ein Grund, mit dir gar keine Diskussion anzufangen, weil du einfach zu sehr beeinflusst wurdest, und zu der Sache nicht mehr neutral stehst. Also, einigen wir uns darauf, dass es solche und solche gibt, ok? War eben schon ein bisschen erschlagen von deinem Beitrag, so viel Zeit hab ich dann doch nicht Außer du schreibst jetzt noch mal Stichwortartig deine Punkte auf

Also, bis später.

@creative... ich schere nicht alle über einen kamm, ich meine nur ein paar von denen, die viel verdienen. natürlich gibt es auch gute manager, die auch was für ihr geld tun.

es gibt auch viele manager die milliarden in den sand setzten und trotzdem ein paar millionen im jahr verdienen... und wenn man die entlässt, bekommen die noch eine abfindung von was weiss ich wie viele millionen.

@nyx Na da kennt sich aber mal einer aus.
Wenn du nicht weißt, was Manager alles machen müssen, würde ich besser ruhig sein und nicht alle über einen Kamm scheren.

Klar verdienen manche wirklich zu viel Geld. Sehe auch ich so und es sollte sich in der Hinsich etwas ändern.
Aber es gibt viele, die tun auch wirklich was für ihr Geld.

Fragt mal im Porsche Werk in Stuttgart Feuerbach, was die über Wiedeking halten.
Ich kenne selber welche, die dort arbeiten. Und die bekommen auch jede Menge Zuschüsse.
Von wegen Gehälter werden nur gekürzt.