bobbybrown:
Vermutlich die Anzahl an Arbeitgebern, die nicht fähig sind einen Fragebogen sinnvoll auszufüllen.

RedCloud: 7 % von den übrigen 95%.

RedCloud: Und der Rest hat gelogen.

Pellaeon112: Du verharmlost das zu sehr, das Problem ist nicht, dass er eine Jugend hatte, das Problem ist das er das Konzept der Privatssphäre nicht versteht. Man schreit seine Jugendsünden nicht einfach so ohne nachzudenken in die Welt hinaus. Alles hat Konsequenzen und wenn jemand nicht den Weitblick besitzt zu wissen, dass es einen negativen Eindruck macht wenn mein Chef von meinem ausgelassenen Privatleben weiss, dann hat der auch nicht die Weitsicht um ein guter Angestellter zu sein. Du musst das mal aus der Sicht der Firmen sehen. Die investieren Zeit und Geld in ihre neuangestellten Mitarbeiter und Azubis. Die wollen am Ende etwas dafür wieder haben und dafür suchen sie sich natürlich denjenigen aus der in ihren Augen die größte Chance hat ihnen etwas zurückzugeben. Nun stell dir vor du sollst jemanden einstellen. Du hast zur Auswahl 2 Typen die im Vorstellungsgespräch nen guten Eindruck hinterlassen haben. Beim einen findest du auf Facebook und bei Google nichts negatives, beim anderes findest du regelrechte Partyorgien vor, dazu beschwert er sich auch noch öffentlich permanent über seine alte Firma (absolutes no go). Wen nimmst du?

andreas: Danke Pallaeon.

PVU-Kenner: du kannst mal gravieren, wie problematisch das sehen ist

Twisterking:
you got me

Backspatze: Wat? Wer bist du denn? Schon mal den Matheuntericht von innen miterleben dürfen?

Kotstulle: nein.. aber deine Mudda

Kleinalrik: Kotstulle, ALDA!!! :p

MythonPonty: Naja ich bin ja eher für den Rieseneinlauf